Le diplôme est-il obsolète ?

Je ne suis pas facile à irriter, mais alors quand on me pose cette question...

Je... je ne sais jamais par où commencer. Il y aurait tellement à dire. 😶

Les gens pensent parfois que je suis un vendeur de diplômes avec OpenClassrooms. Rien ne saurait être plus faux : je suis un vendeur de compétences.

• Pourquoi faut-il un Bac +12 pour avoir le moindre job aujourd'hui ?
• Pourquoi l'inflation des diplômes heurte tout le monde ?
• Le recrutement par compétences est-il le futur du diplôme ?
• "Vos diplômes sont-ils reconnus ?" (🤬🤬🤬)

Vous saurez (presque) tout ça en lisant cette nouvelle édition "De start-up à scale-up".

📜 Le diplôme ne suffit plus

Le diplôme ne peut plus être l'alpha et l'omega du recrutement. Je pense que les entreprises doivent changer, au risque de devenir obsolètes.

Et je ne suis pas le seul.

Ce ne sont pas quelques illuminés après une soirée bien arrosée qui le disent. Ce sont les CEOs d'IBM, Google, Apple, LinkedIn et bien d'autres.

Et ils ne le font pas sans raison :

• 58% des entreprises qui ont supprimé le diplôme en prérequis ont vu une augmentation du nombre de candidats et de leur diversité.
• 84% des entreprises considèrent que les candidats recrutés sans mention de diplôme sont aussi efficaces que les autres, voire plus.
  (étude Generation menée auprès de 1 325 employeurs, en Europe, Etats-unis et Amérique du Sud) 

Il y a une époque, avoir un diplôme était un Graal. C'était la garantie d'avoir un job de manager bien payé dans la même boîte jusqu'à l'âge de la retraite.

Mais aujourd'hui, tout le monde a un diplôme.

On ne filtre pas les candidats en fonction de ce qu'ils savent faire, mais en fonction de celui qui a le plus de badges qui brillent. 🏅🎖️🏅

Prenez le Bac par exemple :

En 1950, seulement 5% de la population avait le Bac. En 1980 : 26%. Aujourd'hui : plus de 77%.

Comme tout le monde a commencé à avoir le Bac, il a fallu obtenir un diplôme universitaire pour se différencier. Un Bac +2, à une époque, c'était bien.

Puis tout le monde s'est mis à avoir un Bac +2, alors on est allé chercher un Bac +3, et maintenant un Bac +5.

Oh ne vous en faites pas, ça ne s'arrête jamais :

• Certaines professions, notamment médicales, demandent de plus en plus des doctorats.
• Dans le business, il faut un MBA pour se différencier (98500€ le MBA à l'INSEAD 😭).

Ce délire porte un nom : inflation des diplômes.

Lors du recrutement, on ne filtre pas les candidats en fonction de ce qu'ils savent faire, mais en fonction de celui qui a le plus de badges qui brillent. 🏅🎖️🏅

Donc :

• Il faut un diplôme avancé, de préférence un Bac +5
• ... mais comme beaucoup de monde a un Bac +5, on demande aussi un maximum d'années d'expérience

Cela vous rend dingo ? Moi aussi ! 😵

☝️ Mon analyse

L'idée du diplôme part d'une bonne intention. Le diplôme dit : "Cette personne possède des compétences qui ont été vérifiées".